Премии, выплаченные работникам к праздникам, взносами не облагаются, напомнили суды

Если премии не гарантированы трудовыми договорами, то платой за труд не являются.

Организация выплачивала работникам премии к праздникам – 23 февраля, 8 марта, а также к профессиональным праздникам: день работников леса и лесоперерабатывающей промышленности, день автомобилиста, день бухгалтера. В общей сложности ФСС в ходе проверки выявил таких премий, с которых не уплачивались взносы на "травматизм", на 1,5 млн рублей.

ФСС доначислил взносы, пени, назначил штраф. Организация обратилась в суд, и не зря.

Спорные премии не были предусмотрены трудовыми договорами. Размеры премий никак не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Поскольку не включены в трудовые договоры и не гарантированы ими – не являются оплатой за труд. Выплаты не носили систематический характер, и не были связаны с трудовыми успехами работников.

Так что – это выплаты социального характера, не облагаемые взносами, заключили суды трех инстанций (дело А13-5448/2022, кассация Ф07-127/2023).

Суды и раньше освобождали от взносов подобные премии, а также выплаты за отказ от курения и за занятия спортом.

Источник: audit-it.ru